Gestionnaire de Changement
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Umanico - Le talent à la bonne place !

 

Notre client, situé dans la région de Deux-Montagnes, est actuellement à la recherche d’un Gestionnaire de Changement. Poste stratégique, le gestionnaire de changement recherchée sera axé sur l’humain, assurera la création et le déploiement de stratégies et plans de gestion, supportera les équipes de projet, dans l’intégration des activités de gestion de changement aux plans de projets.

 

TÂCHES :

  • Créer et mettre en œuvre une méthodologie structurée de gestion de changement
  • Participer à l’élaboration de la stratégie globale de gestion de changement
  • Définir et suivre un indicateur d’avancement des activités de gestion de changement
  • Coordonner toutes les fonctions impliquées dans les activités de gestion de changement (parrains, chefs de projets, analystes d’affaires, directeurs de projets, leaders techniques…)
  • Supporter les chefs de projets dans l’intégration des activités de gestion du changement aux plans de projets
  • Fournir un encadrement personnalisé aux membres des équipes projets
  • Fournir un encadrement personnalisé aux gestionnaires afin de les aider à prendre en charge les activités adéquates de gestion de changement
  • Assurer la gestion des parties prenantes et des parrains
  • Supporter l’activité d’étude d’impacts des changements avec les chefs de projets
  • Supporter l’activité de définition de la structure organisationnelle ainsi que celle de définition des rôles et responsabilités, avec les chefs de projets, les parrains et le syndicat
  • Créer un plan intégré de communication et faciliter son exécution pour assurer que les dirigeants et les employés sont au courant des initiatives clés au sein de l’entreprise et comprennent l’incidence de leurs fonctions et de leurs responsabilités particulières
  • Rédiger le matériel de communications aux employés
  • Supporter et supporter les activités de formations en accord avec les chefs de projets & les parrains du programme

 

EXIGENCES :

  • BAC dans une discipline pertinente
  • 10 ans d’expérience professionnelle dans un contexte de projets internationaux de grande envergure
  • Bilinguisme (français/anglais)
  • Certification PROSCI
  • Expérience en gestion de changement dans un contexte manufacturier
  • Qualités de leadership reconnues – capacité à influencer, être charismatique et démontrer un haut niveau de professionnalisme dans un environnement diversifié
  • Sens aigu des affaires et compréhension des challenges et problèmes organisationnels

 

PROFIL :

  • Excellente capacité de présentation; excellentes aptitudes en communication écrite et verbale
  • Capacité à articuler clairement des messages à l’attention d’auditoires variés, à tous les niveaux de l’organisation
  • Capacité à travailler efficacement à tous les niveaux d'une organisation
  • Capacité à établir et de maintenir des relations humaines solides
  • Capacité à influencer les autres et à les amener vers une vision ou un objectif commun
  • Excellentes aptitudes à l'écoute active
  • Capacité à prioriser, planifier et organiser efficacement les tâches et les livrables avec une attention particulière aux détails
  • Capacité à avoir une vision d’ensemble et à synthétiser les données
  • Flexible et adaptable; capable de travailler dans des situations ambiguës
  • Résilient et tenace avec une propension à persévérer
  • Focus client

Chez Umanico Industriel, vous pourrez profiter de la force de notre réseau d’entreprises de choix pour choisir votre futur emploi. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents dans le secteur industriel, n'hésitez pas à partager notre offre à votre réseau de contacts.

 

permanent@umanico.com